FORMATION PCR NIVEAU 1
ASPECTS REGLEMENTAIRES
Article R. 4451-112 du code du travail
L’employeur désigne au moins un conseiller en radioprotection pour la mise en œuvre des mesures et moyens de prévention prévus au présent chapitre.
Ce conseiller est:
1°) Soit une personne physique, dénommée «personne compétente en radioprotection (PCR)», salariée de l’établissement ou à défaut de l’entreprise;
2°) Soit une personne morale, dénommée «organisme compétent en radioprotection (OCR)».
PRE-REQUIS
Niveau baccalauréat scientifique ou Niveau baccalauréat technologique à orientation scientifique
NB : Pour un stagiaire ne disposant pas des pré-requis ci dessus, une évaluation complémentaire sera à compléter par le stagiaire lors de l'inscription pour valider son niveau de formation
ASPECTS REGLEMENTAIRES
Article R. 4451-112 du code du travail
L’employeur désigne au moins un conseiller en radioprotection pour la mise en œuvre des mesures et moyens de prévention prévus au présent chapitre.
Ce conseiller est:
1°) Soit une personne physique, dénommée «... (PCR)», salariée de l’établissement ou à défaut de l’entreprise;
2°) Soit une personne morale, dénommée «organisme compétent en radioprotection (OCR)».
PRE-REQUIS
Formation Initiale : Niveau baccalauréat scientifique ou Niveau baccalauréat technologique à orientation scientifique
NB : En cas de demande d'inscription d'un stagiaire ne disposant pas des pré-requis ci dessus, une évaluation complémentaire sera à compléter par le stagiaire lors de l'inscription pour valider son niveau de formation (notamment scientifique)
Secteur rayonnements d'origine artificielle
- SS et appareils
électriques émettant des RI
mentionnés au R. 1333-104 du CSP +
sans zone délimitée au- delà de la ZS,
définie au R. 4451-23
- SS et appareils électriques émettant des RI
mentionnés au R. 1333-104 du CSP + nécessitant
une ZC verte, définie au R. 4451-23, dont l’accès = impossible pour les travailleurs durant l’émission des
RI, par des moyens de prévention primaire
- Activités réalisées par des salariés d’ETT au sein d’établissements relevant des dispositions
des articles R. 4451-1 et suivants
du CT
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DUREE
Formation Initiale : 3 jours
Formation Renouvellement : 2 jours
TARIFS
Nous contacter
DUREE FORMATION INITIALE
3-3.5 jours
DUREE FORMATION RENOUVELLEMENT
2 jours
TARIFS
Nous contacter
TAUX DE REUSSITE (2022, 31 personnes formées)
100%
SATISFACTION STAGIAIRES
98%
PROGRAMME
Programme réalisé en conformité avec l'annexe II de l'arrêté du 18 Décembre 2019 relatif aux modalités de formation de la personne compétente en radioprotection et de certification des organismes de formation et des organismes compétents en radioprotection
PROGRAMME
Programme réalisé en conformité avec l'annexe I de l'arrêté du 18 Décembre 2019 relatif aux modalités de formation de la personne compétente en radioprotection, de certification des organismes de formation et des organismes compétents en radioprotection
EFFECTIFS
Maximum 12 stagiaires par session
PEDAGOGIE
La construction des sessions est basée sur le savoir et le savoir faire .
Il est fait appel systématiquement au vécu et à l’expérience (lorsqu’ils existent) des stagiaires en matière de radioprotection et d’utilisation des sources de rayonnements.
La pédagogie est donc de type dynamique, même si certaines séquences nécessitent des exposés.
Les TD et TP sont basés sur les sources de rayonnements qui vont être utilisés par les stagiaires. En cas de difficultés des cas génériques sont cependant disponibles.
En fin de session, le stagiaire est à même d’exercer sa future fonction, et dispose des outils intellectuels et documentaires adéquats
REALISATION
Présentiel
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Formation Initiale
-
Apporter aux stagiaires les fondements techniques et réglementaires nécessaires à l’exercice des missions de personne compétente en radioprotection définies aux articles R-4451-110 à 113 du code du travail
-
A l’issue de la formation, le stagiaire est en mesure d’identifier et comprendre les risques radiologiques, d’en mesurer les conséquences, et de savoir le maitriser.
-
Le certificat délivré après contrôle des connaissances permet au candidat d’exercer la fonction de PCR dans une entreprise pendant 5 ans.
Formation Renouvellement
-
Apporter aux stagiaires les compléments leur permettant de conforter et d’actualiser leur savoir sur les plans techniques et réglementaires, leur savoir-faire et savoir-être en radioprotection
-
A l’issue de la formation, après contrôle des connaissances positif, le stagiaire est en mesure de poursuivre son activité de PCR en entreprise pendant 5 ans, à compter de la date limite de la précédente attestation.
EVALUATIONS ET VALIDATION
Le contrôle des connaissances a pour objet de vérifier l’aptitude du candidat à identifier et évaluer les risques, à définir et mettre en œuvre les mesures de radioprotection et à gérer une situation accidentelle ainsi que, le cas échéant, à manipuler des appareils de détection de rayonnements.
Il se compose :
-
pour le module théorique : d’une épreuve écrite organisée sous forme d’un questionnaire à choix multiples complété de questions à réponses ouvertes et courtes. Ce contrôle intervient à hauteur de 30 % dans la note finale ;
-
pour le module appliqué :
- d’un contrôle continu des connaissances acquises intervenant à hauteur de 30 % dans la note finale, organisé lors des travaux dirigés et, le cas échéant, lors des travaux pratiques sous forme d’une mise en situation ;
- d’une épreuve orale, à l’issue de l’enseignement de ce module, intervenant à hauteur de 40 % dans la note finale et comportant des analyses de cas pratiques.
FORMATIONS PROGRAMMEES (N'hésitez pas à nous contacter pour plus de dates ou de lieux...)
Apercora est également certifiée pour réaliser les formations en intra-entreprise : n'hésitez pas, !
EFFECTIFS
Maximum 12 stagiaires par session
PEDAGOGIE
La construction des sessions est basée sur le savoir et le savoir faire .
Il est fait appel systématiquement au vécu et à l’expérience (lorsqu’ils existent) des stagiaires en matière de radioprotection et d’utilisation des sources de rayonnements.
La pédagogie est donc de type dynamique, même si certaines séquences nécessitent des exposés.
Les TD et TP sont basés sur les sources de rayonnements qui vont être utilisés par les stagiaires. En cas de difficultés des cas génériques sont cependant disponibles.
En fin de session, le stagiaire est à même d’exercer sa future fonction, et dispose des outils intellectuels et documentaires adéquats
REALISATION
Présentiel
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Formation Initiale
-
Apporter aux stagiaires les fondements techniques et réglementaires nécessaires à l’exercice des missions de personne compétente en radioprotection définies aux articles R-4451-110 à 113 du code du travail
-
A l’issue de la formation, le stagiaire est en mesure d’identifier et comprendre les risques radiologiques, d’en mesurer les conséquences, et de savoir le maitriser.
-
Le certificat délivré après contrôle des connaissances permet au candidat d’exercer la fonction de PCR dans une entreprise pendant 5 ans.
Formation Renouvellement
-
Apporter aux stagiaires les compléments leur permettant de conforter et d’actualiser leur savoir sur les plans techniques et réglementaires, leur savoir-faire et savoir-être en radioprotection
-
A l’issue de la formation, après contrôle des connaissances positif, le stagiaire est en mesure de poursuivre son activité de PCR en entreprise pendant 5 ans, à compter de la date limite de la précédente attestation.
EVALUATIONS ET VALIDATION
Le contrôle des connaissances a pour objet de vérifier l’aptitude du candidat à identifier et évaluer les risques, à définir et mettre en œuvre les mesures de radioprotection et à gérer une situation accidentelle ainsi que, le cas échéant, à manipuler des appareils de détection de rayonnements.
Il se compose :
-
pour le module théorique : d’une épreuve écrite organisée sous forme d’un questionnaire à choix multiples complété de questions à réponses ouvertes et courtes. Ce contrôle intervient à hauteur de 30 % dans la note finale ;
-
pour le module appliqué :
- d’un contrôle continu des connaissances acquises intervenant à hauteur de 30 % dans la note finale, organisé lors des travaux dirigés et, le cas échéant, lors des travaux pratiques sous forme d’une mise en situation ;
- d’une épreuve orale, à l’issue de l’enseignement de ce module, intervenant à hauteur de 40 % dans la note finale et comportant des analyses de cas pratiques.
Pour le renouvellement seul une épreuve écrite (50% de la note finale) et une épreuve orale (50% de la note finale) sont réalisées
